齐鲁法治（东营讯）李春军 东营中院党组书记、代院长赵国滨同志在年初召开的执行工作专题会上提出了“六讲六比”的工作要求。基层法院执行局长积极响应，迅速行动，对如何谋划好2021年全年的执行工作，纷纷表态发言：
——开发区法院执行局长、四级高级法官李贯英：苦练扎实内功，领跑制度创新。加强执行队伍建设，持续提升业务能力，法官承包专题，每月集中研讨，把民法典和配套司法解释准确适用到执行实践；定期开展案件质量评比，确保执行工作规范、高效；抓好党建引领，确保执行队伍、执行案件不出任何问题；创新引领工作，探索失信企业修复制度，根据被执行企业在申报财产、偿债的主观意愿等，试行积分制管理，逐步进行信誉修复，帮助企业渡过难关；积极探索解决"腾房难"问题，通过基层实践推动顶层设计，在解决“腾房难”问题上先行先试。
——东营区法院党组成员、执行局长、一级法官王磊：厘清职责合力攻坚，优化队伍确保廉洁。全方位、多举措强化立审执衔接，建立职责清单，合力攻坚执行难题；切实提高涉执信访的处置能力，高度重视并有效处理初信初访，把好第一道关口，综合运用强制执行、部门联动等措施化解信访积案；进一步加强队伍建设，建立常态化的学习制度，调整优化执行队伍，适时轮岗交流，坚持以党建带队建促执行，抓好廉政建设，确保公正廉洁执行；强化执行流程管理，细化执行权力清单，明确岗位职责，严格案件执行程序。
——河口区法院审委会专职委员、一级法官程德刚：紧盯“一个目标”，落实“三项任务”。一个目标是：坚持以“看得见”的方式实现人民群众对公平正义的要求。三项具体任务是：执行质效、规范化管理、过硬队伍建设。一是紧盯“3+1”核心指标不放松，在提升执行质效上下功夫见成效。紧紧围绕执行核心指标开展工作，功夫用在日常；二是强化规范意识，在增强执法为民理念上下功夫见成效。要求干警改变传统机械的执行方式，以信息化促规范化，真正做到为当事人提供方便；三是强化以人为本意识，在提升队伍素质上下功夫见成效。扎实开展好政治思想教育，提高队伍干事创业精气神，加大教育培训力度，提高干警专业化素质，加强廉政建设，强化干警底线意识，确保队伍不出问题、案件不出问题、工作不出问题。
——垦利区法院党组成员、副院长、一级法官杜海军：目标导向狠抓指标，繁简分流提质增效。一是提升政治能力，扛起政治责任。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极投身到即将展开的政法机关教育整顿活动中；二是提升干警素质，扎实抓好干警业务素质的提高，进一步加强执行规范化建设，进一步提升执行信息化水平；三是继续优化快执团队建设，建立起符合自身需要的繁简分流制度；四是继续紧抓执行质效提升不放松。对照去年工作的短板和不足，以走在“全国前列”为目标，常抓不懈、全力工作，按周、按月、按季度调度指标，确保指标优化提升。
——广饶县法院党组成员、执行局长、一级法官刘广明：用足用对强制措施，做实做好执行联动。抓好工作调度，确定年度工作目标任务，责任到人，通过召开局务会及时调度，发现工作中存在的问题，及时监督纠正；狠抓执行质效，以“3+1”核心指标、关键考核指标高位运行作为总体目标，全面做好全流程网上办案工作；改进工作措施，用好用足拘留、拘传、罚款等传统强制措施，加大信用惩戒力度，将“凌晨执行”等集中执行机制常态化；加强执行联动，紧紧依靠党委领导，进一步推进完善源头治理解决执行难问题机制建设，推动健全解决执行难社会大格局。
——利津县法院党组成员、执行局长、一级法官李玉华：内部挖潜，惠民为先。以继续深化推进执行指挥中心实体化运行改革为抓手，通过繁简分流，快慢分道，简案快执，繁案精执，最终达到全面提升执行质效的目的，同时不断探寻执行局内部管理创新改革，挖掘内部潜力，提升内部动力；继续推进便民惠民服务的执前调解和接待中心改革，拓宽与当事人对接的通道，取得当事人对执行工作的理解和支持。
责任编辑：徐相洪
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